JG Log

A propos de la construction durable....

JG Log — Fri, 27 Jul 2007 08:12:00 +0200

Comme vous avez pu le lire dans certains de mes précédents billets, c'est un sujet qui m'intéresse, et je souhaite partager les différentes informations que je peux glaner ici ou là.... d'autant plus si celles-ci confortent mon point de vue qui est que la notion de Développement Durable doit être intégrée au coeur de notre activité économique, pour en devenir indissociable, pour le bien de notre avenir, tout en étant créateur d'emploi....mais pour cela il faut que tous les acteurs en soient bien conscients et jouent le jeu....
Je vous invite donc à lire un article "tiré" d'une newsletter de l'Apec, "pourquoi l'immobilier durable va (enfin) décoller"
http://cadres.apec.fr/delia/Courrie...

Micro auto-interview....logistique

JG Log — Wed, 25 Jul 2007 11:16:00 +0200

Comme l'on est jamais si bien servi que par soi-même, voici un extrait d'une micro auto-interview, inspirée de mes différents entretiens, au sujet d'un poste de Responsable Logistique...
Jérôme, quelles sont pour toi tes 3 principales qualités professionnelles qui te permettent d'affirmer que tu pourrais être un bon Responsable Logistique ? ....

J'évoquerais tout d'abord, mon Organisation.
En effet, pour prétendre du bon déroulement de l'activité d'un service logistique, cette qualité est primordiale. Elle m'a permis lors de ma précédente expérience de définir et de mettre en place les différents postes de travail et les flux au sein de l'entrepôt, mais également de les faire évoluer en concordance avec le développement de l'entreprise.
Ensuite, je parlerais de ma Rigueur.
En effet, cette qualité me parait incontournable pour le bon fonctionnement d'un service logistique à long terme et pour permettre la réalisation des objectifs fixés. Ma rigueur s'est imposée tant sur le plan de la sécurité, respect des règles élémentaires, que sur le plan de l'activité logistique avec la mise en place de contrôles aux différentes étapes clefs de l'organisation nous permettant de garantir notre qualité de service élevée.
Pour finir, j'indiquerais ma Réactivité.
En effet, cette qualité me semble indissociable du mot Logistique. Lors de ces 10 dernières années, j'ai pu mettre à l'épreuve ma réactivité quasi quotidiennement tant la gestion de l'activité d'un entrepôt n'est jamais un long fleuve tranquille, aussi bien organisé soit-il, que se soit pour palier à une abscence, réorganiser le travail d'une équipe en fonction de l'arrivée des commandes (urgences, implantation...) au fil de l'eau, faire face à un engorgement en réception ou en expédition et enfourcher un"fenwick" si nécessaire, trouver une solution à un problème de livraison alors qu'un représentant est sur place pour une grosse implantation en magasin....etc, liste non exhaustive.
Pour confirmer ces 3 qualités, j'évoquerais les taux de services obtenus, commandes > à 98%, délai transport > 95%, la maîtrise des bugets et le bon climat au sein du service.

Après le froid... le souffle tiède...

JG Log — Tue, 24 Jul 2007 09:20:00 +0200

Après une petite acalmie au niveau des annonces et des coups de téléphones reçus, la machine se relance doucement...persévérence, patience... il semblerait donc bien que l'été ne soit pas une période si creuse...

En effet, la semaine dernière j'ai passé un 30ème entretien, chez un transporteur express américain, bien connu des fans de séries télé US avec leurs jolis petits camions... à l'origine de cet entretien, ma réponse à une annonce pour un poste d'agent de piste sur l'aéroport de Lyon à temps partiel, de nuit.... et au final une réflexion pour un poste de manager de centre ou chef d'équipe.... à suivre.
Et pour ce jeudi 26/07 se profile mon 31 è entretien, suite à une réponse à annonce du 03/06 ( ! ) pour un poste de responsable service stocks/expédition/livraison, chez un industriel..... à suivre.

Le Bioscope....??

JG Log — Tue, 17 Jul 2007 15:22:00 +0200

En cette période estivale, même si nous n'en avons pas vraiment l'impression, il me parait judicieux de vous faire partager une info au sujet d'un parc de loisirs et de découvertes d'un nouveau genre qui existe depuis plus d'un an en Alsace, pour tous ceux qui seront en vacances prochainement dans ce coin, ou bien simplement en visite dans la famille ou encore lors d'un déplacement professionnel ou tout autre peu importe...
Le bioscope, c'est son nom, souhaite sensibiliser le public de façon amusante et interactive aux réalités de notre planète.... que de sérieux me direz-vous, mais pas du tout car on aborde cette thématique par des jeux , des animations et des expérimentations...
Pour cela le parc se découpe en 3 zones chacune porteuse d'un message clair lié à l'environnement et à notre responsabilité de citoyen du monde, avec légerté et sans culpabiliser... ( z1 : préserver les milieux naturels, z2 : limiter les changements climatiques, z3 : consommer de manière responsable )....
Vous n'avez pas l'air convaincu que l'on puisse allier divertissement et sensibilisation au développement durable, alors rendez-vous sur le site du parc http://www.lebioscope.com/FR/home.asp
Si certains d'entre vous on en déjà entendu parler ou l'on déjà visité merci de laisser vos commentaires !

Capitalisme devenu fou ??......

JG Log — Mon, 16 Jul 2007 10:15:00 +0200

Je viens de lire un article, Marianne n°533 du 7 au 14 juillet, intitulé "des milliardaires dénoncent le captitalisme fou" que je trouve rafraîchissant car ce n'est pas tous les jours que l'on peut lire que des milliardaires, américains dans ce cas précis, admettent et dénoncent l'avidité de l'économie de ces 15 dernières années, mais qui fait également froid dans le dos par certains chiffres et donne le tournis...
Cet article met en lumière, si besoin était, du problème de la Répartition des richesses crées (énormes, sans cesse en hausse) entre le travail et la "bulle" financière .... à l'heure où l'on nous demande de travailler plus pour gagner plus... il ne faudrait alors pas que ce soit pour consommer plus comme on nous le préconise mais plutôt pour placer son argent pour profiter plus largement du gateau ? mais pour gagner gros il faut placer gros...!
On entend dire que la répartition du temps de travail n'est pas une solution, qu'elle n'a pas été concluante, mais peut-être que tout le monde n'a pas joué le jeux, quand la productivité des salariés n'a cessée d'augmenter... et que plutôt que définitivement condamner cette piste il faudrait peut-être l'approfondir et mieux l'accompagner sans l'imposer ni la systématiser.... et peut-être revoir notre vision du travail salarié... car force est de constater que les richesses sont là, et plus que jamais, mais que les écarts ne cessent de s'accroître dans notre Société entre les différentes classes sociales... on en revient à notre gros problème de répartition !!
Ces chèrs milliardaires dénoncent également les cadeaux fiscaux qui leurs profitent plus qu'à leurs employés, et sont contre l'abolition des droits de successions qui ne font qu'accroître les inégalités et diminuer les possibilités d'ascension sociale.... y voyez vous un échos pour la France ?
Voir quelques extraits ci-dessous....

" Aux Etats Unis, de 1936 à 1990 les dirigeants gagnaient environ 40 fois plus que le salarié moyen alors que depuis l'écart explose pour atteindre des sommets en 2000 avec plus de 300fois !! (actuellement environ 160 fois). Cette hausse brutale est liée à l'attribution des stocks options et de primes indexées sur les cours boursiers. Cette étude mesure l'évolution des 3 rémunérations les plus élevées dans les 50 plus grosses sociétés de l'indice boursier américain SP500.
"En Grande Bretagne, le salaire est fixé à 5,35 livres de l'heure. Combien de siècles faudrait-il à un salarié payé à ce tarif pour égaler le bonus moyen des golden boys de la City ?" confie Carole Young, analyste à la Low Pay Unit, une instance chargée de mesurer l'aggravation des différences de revenus.
Warren Buffet, troisième fortune mondiale (avec un patrimoine de 52 milliards de dollars, juste derrière Bill Gates, son partenaire au bridge et ami) (...) lors d'un repas de soutien à la sénatrice Hilalry Clinton (à 4600 dollars le couvert) s'est indigné de l'iniquité d'un système fiscal qui, sous couvert de récompenser les "preneurs de risques", dope l'aggravation des disparités. " Dans cette salle, a-til lancé, nous sommes 400 à verser à l'Etat fédéral une proportion plus faible de nos revenus que les domestiques que nous employons."
Inlassable petit frère des riches, Georges Bush a tenté de camoufler ses abattements fiscaux aux 1% les mieux pourvus (ils recevront sur dix ans un bonus de 950 milliards de dollars, soit plus que les richesses produites en un an par l'Espagne) derrière l'impérieuses nécessité de doper la consommation. Une aimable duperie, assure Warren Buffet, car les largesses fiscales n'ont un effet stimulant que si elles bénificient aux plus modestes. "Le résultat, poursuit-il, est que j'ai été taxée à hauteur de 17,7 % sur les 46 millions de dollars que j'ai encaissés l'année dernière tandis que ma secrétaire, qui empoche 60 000 dollars, a reversé au Trésor 30 % de ses revenus."
( Warren Buffet)"Abolir, comme le veut Bush, les droits de succession, équivaut, ironise-t-il, à sélectionner parmi les rejetons des médaillés olympiques ceux qui participeront aux Jeux de 2020 !"
Bill Gates n'est pas en reste sur le sujet : "Si les riches ne payent pas leur part, ce sont ceux qui vivent de leur travail qui devront régler l'addition."
" Tous les barreaux de l'échelle sociale sont plus écartés qu'il y a une génération et ils continuent de s'espacer", ajoute Robert Reich, ancien secrétaire à l'emploi de Bill Clinton.
Il est des statistiques qu'il vaudrait mieux taire tant elles ruinent l'idée de progrès... Le fait, par exemple, que les sept milliardaires les plus riches de la planète pourraient, aujourd'hui fournir le minimum vital au quart le plus démuni de l'humanité.

Ce n'était que quelques extraits de l'article.... et sans vouloir parler politique (gauche -centre-droite), pas l'objet de ce blog, avouez que cela fait réfléchir !

Empreinte carbone pour les produits alimentaire....

JG Log — Thu, 12 Jul 2007 15:02:00 +0200

" Après les étiquettes énergie appliquées à l’automobile, à l’électroménager ou encore aux bâtiments, la grande distribution se lance dans une « étiquette carbone » pour les produits alimentaires. Le leader britannique de la distribution Tesco s’est en effet engagé à donner les émissions de CO2 pour chacun des 70 000 produits qu’il commercialise, avec l’appui du ministère de l’environnement et de Carbon trust, une agence spécialisée qui a mis au point la méthode de calcul des émissions carbone utilisée en Grande–Bretagne. "
Ce genre d'initiative peut-il réellement nous aider à consommer "mieux", plus responsable, en effectuant de réel choix, ou est-ce un nouveau marketing de la part de la grande distribution ? A nous d'être vigilant. En tout cas une telle action se doit d'être soulignée.
Pour lire l'article : http://www.novethic.fr/novethic/sit...

ça refroidit...

JG Log — Tue, 10 Jul 2007 11:17:00 +0200

Avec le début de l'été qui ne vient pas, il n'y a pas seulement le temps qui se refroidit, mais également les pistes pour l'accession au "graal", cet emploi tant attendu et tant désiré....

En effet, après un grand nombre d'entretiens ces derniers mois pour des postes divers, pas toujours concluants, mais souvent intéressants par la diversité des interlocuteurs et des organisations rencontrés, ma dernière piste, à savoir une création de poste de Gestionnaire des flux et approvisionnement, vient d'être mise en suspend jusqu'au 15 août (vacances + réflexion sur le poste ).
Bilans de ces derniers mois de recherche active :
29 entretiens pour 21 postes différents.... 2 fois en bout de recrutement (plus que 2 candidats en concurrence) pour des postes de Responsable Logistique et Responsable Exploitation qui correspondaient tout à fait à mes attentes, mais pour lesquels je n'ai pas réussi à faire pencher la balance de mon côté..... 4 fois en "short list" ( parmi les 4 à 6 derniers candidats), mais ou j'étais considéré comme "sur"dimensionné ou "sous"dimensionné.... 2 postes pour lesquels j'ai été choisi mais que j'ai refusé car poste pas réellement cohérent avec mon évolution de carrière souhaitée et/ou 1 ou 2 points de désaccord avec recruteur.....
Ces quelques mois ont été très remplis, et je n'ai pas vu le temps passé, heureusement ou malheusement ?, j'ai désormais une réelle expérience des entretiens, et j'ai beaucoup appris sur moi-même et sur le marché de l'emploi, mais depuis 15 jours cela à l'air de ralentir, et je pense qu'il va être difficile de concrétiser quoi que ce soit avant le mois de septembre !!!
Je commence à me demander si le problème d'employabilité ne va pas pointer le bout de son nez, malgré le fait que rechercher activement un emploi est un job à plein temps.... l'intérim sera peut-être une solution ?
J'ai l'impression qu'après cette période très enrichissante que je viens de vivre, une autre se présente plus difficile qui va mettre encore plus à l'épreuve ma patience, ma persévérance et la confiance en moi.....
A suivre

The Concours....

JG Log — Fri, 06 Jul 2007 08:59:00 +0200

06/07/2007 Départ du grand concours de l'été 2007 blogs emplois, c'est parti !
Donc petit message à tous les visiteurs, jury compris, n'hésitez pas à déambuler, à vous attarder sur JG Log pour lire les billets divers et variés traitant aussi bien de mon parcours dans la recherche active du "graal", à savoir un emploi qui corresponde à mes attentes, que de la Logistique en passant par tout ce qui touche au Développement Durable, sans oublier des infos sur différents salons de la région lyonnaise. Pour que votre visite soit réussie, soyez curieux et n'hésitez pas à vous servir des tags et des catégories des billets.... Bonne visite et bonne lecture !
Et si vous avez appréciez cette balade au sein de JG Log, n'hésitez pas à voter pour celui-ci.
Pour cela il vous suffit tout simplement de cliquer sur le widget du concours de l'été, présent en haut de page, et de suivre les instructions.

Electricité "Verte"...

JG Log — Thu, 05 Jul 2007 08:31:00 +0200

En effet, depuis le 1er juillet 2007, date de la libéralisation du marché de l'électricité pour les particuliers, nous pouvons choisir notre fournisseur d'énergie. En citoyens soucieux de notre environnement nous pourrions être tentés de profiter de l'offre d'électricité "VERTE", mais tout n'est pas si simple. Le manque de transparence et le surcoût de ces nouvelles offres ne nous permettent pas de franchir le pas sereinement, d'autant plus que si nous quittons EDF le retour en arrière ne garantiera plus les tarifs "régulés" .
C'est pourquoi, pour rendre plus crédible l'énergie verte et que le consommateur puisse effectuer un vrai choix, WWF ( ONG) en collaboration avec le CLER ( Comité de Liason des Energies Renouvelables) ont décidé de créer le label EVE. Les 1ères offres devraient être labellisées en septembre prochain.
Pour en savoir plus : http://www.novethic.fr/novethic/sit...

La voiture à air comprimé !

JG Log — Thu, 28 Jun 2007 09:36:00 +0200

Peut-être avez vous déjà entendu parler de cette voiture "révolutionnaire" ... mais très peu alors... et en tout cas pas assez par rapport à la solution que celle(s)-ci pourrai(en)t apporter à nos villes engorgées et hyper polluées. Je m'étonne (plus vraiment malheureusement) toujours du manque de relais d'information de ce genre dans les "grands" médias, mais il est vrai que ce type d'innovation se heurte au gros lobby du pétrole et de très très gros intérets financiers.....Ce type de transport serait idéal pour équiper tous les services techniques de nos communes, les transporteurs intra-urbains et peri-urbains, les taxis, etc.... et nous mêmes pour tous nos déplacements quotidiens souvent de faible kilométrage.
Fruit de plus de dix années de recherches les moteurs CATs type 41 mono énergie et biénergie permettent un fonctionnement en ville totalement propre avec « zéro pollution » en utilisant uniquement les réserves d’air comprimé et un fonctionnement sur route utilisant un adjuvant énergétique (soit fossile essence gazole, soit biologique huiles végétales, alcools ou bien encore des gaz) autorisant aux véhicules MDI (Motor Development International S.A.) une consommation et une pollution extrêmement faibles : - Moins de 2 litres au cent kilomètres sur route - Zéro NOx, - 3 à 4000 fois moins d’HC imbrûlés qu’un moteur conventionnel, - 3 fois moins d’émission de Co2 qu’un moteur conventionnel de même puissance. Basée sur cette nouvelle technologie MDI a imaginé le développement d’une « théorie thermodynamique» qui permettra dans les dix ans à venir d’améliorer encore ces résultats, créant ainsi une véritable révolution énergétique.
Ce concept technique tout à fait novateur, a été inventé par Guy NEGRE, un ingénieur qui a fait carrière dans l'industrie pétrolière puis automobile où il a travaillé en Formule 1, on n'a donc pas à faire à un farfelu mais à un vrai pro.
L'usine modèle de MDI se situe à Carros dans le 06 (alpes-maritmes) et elle se visite (show room) pour ceux qui sont dans le coin.
Comme souvent en France, c'est à l'étranger que ces voitures et leur production ont le plus de succès. En effet, Le groupe MDI a signé, en février 2007, avec le constructeur Indien TATA MOTORS, un contrat de cession et de licence pour l'application exclusive de leur technologie en Inde.Par ailleurs, MDI poursuit son business model pour le reste du monde, à savoir la vente de licences et d'usines clé en main qui vont permettre la production et la commercialisation de ses produits.

Pour plus d'info, notamment sur les modèles disponibles et leurs prix ainsi que le mode de "rechargement" rendez vous sur : www.mdi.lu

Entretiens après entretiens....

JG Log — Wed, 27 Jun 2007 09:07:00 +0200

Lors de mon dernier billet relatif aux entretiens, je vous annonçait en avoir un 25è en vue.....
Ce 25è entretien, pour une création de poste (toujours très intéressant) de gestionnaire des flux et approvisionneur au sein d'une entreprise de production (+sous-tratance), avec un consultant en recrutement c'est bien déroulé (comme d'hab si j'ose dire) et en a donc entraîné un 2è ( 28è ) avec le directeur de production et achats d'une durée d'1h30 durant lequel nous avons eu un bon échange.... à suivre, je dois avoir normalement une réponse la semaine prochaine...patience !
Entre les 2 entretiens que je viens d'évoquer, j'en ai passé un 26è et 27è pour un poste de responsable exploitation/opérationnel, pour une société de transport spécialisé et logistique intégrée à haute valeur ajoutée technique ( secteur d'activité intéressant), cela s'est traduit par 2 bon échanges mais cette fois le poste ne correspondait pas réellement à mes attentes et je n'étais pas en phase avec le recruteur sur 2 ou 3 points..... donc l'aventure s'est arrêtée là pour moi, un choix pas toujours évident à faire, mais honnète et cohérent avec soi-même et également avec l'entreprise pour qui le recrutement est un enjeu important .....
Et pour finir, j'ai eu hier après-midi un entretien avec une consultante de chez Adecco Search (7 agences en France), la branche recrutement d'Adecco, au sein de l'agence de Lyon pour une prise de contact, sans poste à pourvoir à la clef, mais toujours très enrichissant car avec un échange constructif sur le déroulement et la perception de l'entretien. Le secteur logistique et transport a été créé il y a juste 3 mois sur Lyon, la consultante démarche donc les entreprises en proposant des candidats, en quelque sorte des candidatures spontanées avec l'appui d'un cabinet de recrutement... intéressant ... à suivre !
Persévérance...Patience.... et Confiance en soi !!! pour garder le morale et une motivation intacte, petites illustrations dans l'ordre de citation :

Reverse logistics ou logistique des retours ...???

JG Log — Fri, 15 Jun 2007 09:23:00 +0200

Peut-être avez vous entendu, ou entendrez vous, parler de "reverse logistics" ou logistique des retours, ou encore logistique inverse.
La logistique des retours concerne la gestion des flux du consommateur vers le producteur. Ces flux peuvent avoir pour objet la gestion du SAV, le recyclage des déchets, la gestion des invendus, etc...
Depuis le début des années 90, la politique environnementale s'est "durcie" ( bien grand mot ? ) sous l'impulsion de l'Union européenne, qui a imposé aux industriels de collecter, valoriser et recycler leur produits en fin de vie de même que les déchets qui en résultent. Ce phénomène a été également renforcé dans les entreprises engagées dans des certifications qualité environnement type ISO 14000.
Différentes filières sont apparues sur le terrain : piles et accumulateurs en 1991, véhicules hors d'âge fin 2000 et déchets électriques et electroniques en 2003. Chaque texte impose un taux de valorisation et de recyclage minimal qui doit atteindre 80%-85% dans l'automobile, 75%-65% dans l'informatique ou 70%-50% pour le petit électroménager. Toutes ces réglementations ont donné naissance au marché de la "reverse logistics".
Le marché de la récupération et du recyclage reste encore très morcellé et artisanal. Mais vu le potentiel très prommetteur de ce nouveau marché ( exemple : avec 14kg de déchets électriques et électroniques par habitant et par an dont seulement 4kg sont recyclés, et de plus une croissance de + 3% à 5% ) les grands prestataires du transport et de la logistique s'y mettent à grands pas...
Cependant malgré les aspects stratégiques et politiques incitant les entreprises et collectivités à développer leur « reverse logistics », de nombreux freins persistent…
On peut noter en particulier : - Qu’une forte implication des consommateurs et utilisateurs est requise - La complexité des opérations de collecte, de tri et de recyclage ou stockage … - L’insuffisance des volumes pour constituer des « camions complets » d’où des coûts unitaires de transport élevés... d'où l'entrée en jeux des prestataires de transport et de la logistique, et la mutualisation des moyens...
Mais outre les contraintes imposées par les retours, ceux ci peuvent avoir des aspects positifs pour les entreprises : - Argument marketing auprès des consommateurs (engouement des consommateurs pour les produits recyclés, importance du SAV, etc.) - Valeur des pièces récupérées dans l’électronique (composants en or)

Nous sommes tous concernés, en entreprise comme à la maison, par nos déchets !!! Commençons par bien trier ceux de la maison et ayons le réflexe déchetterie ( même si un peu loin ) ... par contre nous manquons (peut-être pas de partout ) de point de collecte pour les piles ( rechargeables en fin de vie biensur ! ) des cartouches d'encres ( on peut parfois les regrouper avec celles de notre entreprise quand on en a une, humour ) ....
sources : FAQ logistique / article Les Echos du 27/03/07

Infos pour matériaux naturels...

JG Log — Thu, 14 Jun 2007 10:44:00 +0200

Suite à la publication du billet "construisons malin... et responsable", il n'est pas toujours évident de trouver des matériaux de construction ou décoration naturels, en effet rien de tout ça dans nos grandes enseignes du bricolage ( ou si peu ), et c'est bien dommage pour nous comme pour eux...
C'est pourquoi, je vous conseille le site www.outilssolaires.com ( que je met en lien direct dans "ouverture et curiosité" ) qui vous expose les différents matériaux naturels tels que le bois, le liège, la cellulose, le chanvre, lin, laine... pour l'isolation thermique et accoustique.... les peintures naturelles.... et qui vous indique les coordonnées des différents fournisseurs ou distributeurs.

Pas pour cette fois...

JG Log — Wed, 13 Jun 2007 08:25:00 +0200

La semaine dernière je vous faisais part d'un 24è entretien, 3ème pour le même poste de Responsable Exploitation, nous n'étions plus que 2 en concurrence.... je devais avoir la réponse vendredi soir ou plus sûrement lundi avant midi....lundi 14h toujours rien, mauvais signe (au bout du 24è on commence à connaître les procédés...).... 17h je décide donc d'appeler le directeur de la filiale...répondeur....18h30 il me rappelle pour me dire qu'il a choisi l'autre candidat ! je vous l'avais bien dit ! une question me vient à la bouche immédiatement (avantage constructif de l'échange téléphonique)....POURQUOI ? ....tout d'abord, vous étiez 10, ensuite plus que 4 et enfin plus que 2 donc votre profil....... mais au niveau Management l'autre candidat sera plus à même de prendre l'équipe (17 personnes) en main......
Mon management participatif ( peut-être un mot à banir de mon vocabulaire lors de mes prochains entretiens ? ), constructif, explicatif, à l'écoute, mais sachant être ferme et tranchant quand nécessaire, rigoureux sur les horaires et la sécurité n'a pas convaincu....pourtant les résultats étaient au rendez-vous dans mon précédent service... taux de service > 98 %.... mon problème vient peut-être du fait qu'au premier abord ma tête ne colle pas avec fermeté, je n'ai pourtant jamais eu de souci et toujours imposé le respect...
Cela fait 2 fois que je fini sur la 2ème marche du podium, mais dans la course pour l'emploi il n'y a ni médaille ni prime...seul le vainqueur est récompensé ! il ne fait pas bon être le "Poulidor" de l'emploi !!
Tournons la page, mercredi prochain, 20/06/07, un 25 ème entretien en vue....

A suivre...

Pour info : Séminaire Transport et Environnement....

JG Log — Thu, 07 Jun 2007 09:06:00 +0200

En effet, l'ASLOG ( association française pour la logistique ) organise un Séminaire sur le thème Transport et Environnement, pour les professionnels de la Logistique ( ou autre ) qui devraient être intéressés et sensibilisés par ce thème qu'il me semble nécessaire de prendre en compte rapidement pour toute stratégie de développement, notamment dans les livraisons intra-urbaines...
...Des bonnes pratiques Urbaines à une logistique "durable" Européenne...
Mardi 19 Juin 2007 CCI Nord Isère 5 rue Condorcet 38090 VILLEFONTAINE
Pour plus d'info et inscription, rendez-vous sur : http://www.aslog.org/fr/index.php

24ème entretien...

JG Log — Wed, 06 Jun 2007 11:02:00 +0200

Vendredi 08/06 je me rendrai à mon 24ème entretien en 5 mois, le 3ème pour ce poste de Responsable d'Exploitation pour une PME, je me retrouve à nouveau en "short list"
Ces différents entretiens, cabinets de recrutement, consultant, sociétés intérimaires ou entreprises en direct, m'ont permis d'affiner au fur et à mesure mon projet professionnel, et également pour les premiers d'améliorer la présentation de mon parcours et de valoriser mon expérience. Car au départ il n'est pas toujours évident de mettre des mots ou des termes précis sur des actions quotidiennes mais si l'on prend un peu de recul et que l'on se pose et se questionne, période indispensable à mon avis, on se rend compte que l'on est riche de compétences et d'expériences.... le passage par l'écrit m'a permis de clarifier tout ça et d'être plus à l'aise en entretien, avec des phrases clefs.
Je prépare également chaque entretien avec une fiche sur l'entreprise (si je sais pour qui je postule), le poste à pourvoir, les compétences et qualités demandées que je met en concordance avec mon expérience.... pourquoi ce poste ? pourquoi cette entreprise ou type de structure... ? Questions à poser ? Impressions 1er, 2è..entretiens .... ? cela s'avère très utile, notament lorsque vous devez enchaîner des entretiens pour différents postes dans un laps de temps court...
Certains entretiens m'ont permis également d'"écarter" certains postes qui ne me correspondaient pas, dans un premier temps ???
Désormais il me reste à faire la différence ! et pour vendredi j'ai préparé 2 documents powerpoint (suite visite effectuée au 2è entretien + échanges) sur l'organisation future souhaitée par le directeur de la filiale.... A suivre
Après 5 mois de recherche active, je me pose la question de savoir si le "problème" d'employabilité ne commence pas à se poser ? votre avis m'intéresse !
Arbre à palabre...

Des entrepôts "écolos"....

JG Log — Mon, 04 Jun 2007 10:53:00 +0200

* En effet, de nouvelles plates-formes logistiques voient le jour et s'inscrivent dans le "développement durable" et cela conforte mon billet "construisons malins" dans le fait que ce fameux Développement Durable est un véritable levier économique porteur de solutions pour le futur ....Je partage donc avec vous quelques extraits d'un article publié dans Les Echos supplément dossier transport (spécial SITL) du 27/03/2007.
* " Pour le moment, les premiers prototypes sortis de terre ont surtout une approche environnementale... Des bâtiments moins gourmands en énergie , revêtus de matériaux recyclés et couverts de charpentes en bois, intègrent une récupération des eaux de pluies, des panneaux solaires et des éoliennes, un environnement paysager avec la plantation de milliers d'arbres... une nouvelle génération d'entrepôt de 350 000 à 500 000 m2 d'un seul tenant , recouvert d'une grande toiture végétalisée, habitat de faune et de flore, avec des murs coupe-feu modulaires pour adapter les surfaces aux besoins des clients.... un autre promoteur investisseur se préoccupe de l'aspect économique du développement durable en soulignant que l'accessibilité évolue vers la bimodalité ou la trimodalité route-fer-fleuve...le promoteur est également soucieux du social, le troisième pilier du développement durable. Sur son site de Moissy-Cramayel (77), il approte restaurant, crèche, boutique, distributeur de billet, navette de bus vers la gare, abris pour vélo et point de recharge pour les véhicules éléctriques....La demande de bâtiments développement durable est une lame de fondqui provient aussi bien des utilisateurs que des investisseurs de l'immobilier logistique...L'intéret est favorisé par la concentration des acteurs qu'ils soient prestataires logistiques ou chargeurs, soucieux de leur image car ils sont pour la plupart cotés en Bourse et ont signés des chartes enivironnementales. Ils veulent aussi réduire leurs coûts d'exploitation énergétiques et prendre de l'avance sur les législations d'autant qu'ils se lient par des baux de 6 à 9 ans. "
* J'espère que cette lecture vous aura ouvert de nouveaux horizons sur ce qu'il est possible de faire en terme de nouvelles constructions professionnelles .... mais il est également possible d'améliorer des constructions déjà existentes....
pour exemple voir : http://www.gazeley.fr/corporate-res-eco.asp?id=80

Salon des entrepreneurs Lyon Rhones-Alpes...

JG Log — Fri, 01 Jun 2007 08:37:00 +0200

Pour info, et pour ceux et celles qui seraient tentés par l'aventure d'entrepreneur et décidés à créer leur propre emploi ....
" Formidable concentré d’informations, d’expériences, d’échanges et de rencontres, le Salon des Entrepreneurs est l’événement incontournable pour concrétiser votre projet de création, reprise ou développement d’entreprise.
Plus de 1 200 experts, conseils et entrepreneurs avertis vous donnent rendez-vous les mercredi 13 jeudi 14 juin au Palais des Congrès de Lyon.
Nouveautés 2007 : la nocturne des entrepreneurs, des rencontres B to B, une journée dédiée à l’innovation, un espace services à la personne… "
Programme complet sur www.salondesentrepreneurs.com

La Logistique : qu'est ce donc ?

JG Log — Thu, 31 May 2007 15:54:00 +0200

Je parle parfois dans mon blog de Logistique, chose cohérante puisque c'est mon métier, et comme je vous le rappelle je propose mes services aux entreprises de la région lyonnaise pour l'encadrement d'un service logistique.
Mais, vu le nombre grandissant de visiteurs uniques sur JG Log ( Merci à tous les visiteurs ! ), la barre des 1000 étant largement dépassée !, il me semble nécessaire de définir, rapidement, ce qui se cache derrière le mot "Logistique" pour tous ceux à qui cela n'inspire pas grand chose...
L'ASLOG (Association Française pour la Logistique) définit la logistique comme étant "l'art et la manière de mettre à disposition un produit donné au bon moment, au bon endroit, au moindre coût et avec la meilleure qualité".
La logistique regroupe l'ensemble des activités qui permettent de gérer les flux physiques et d'information dans le but d'en minimiser les coûts, et ce, de l'amont à l'aval de la "chaîne logistique" en respectant des conditions satisfaisantes en termes de délais et de qualité.
Le logisticien a par conséquent une fonction transversale dans l'entreprise. Ces actions ont un impact sur tous les autres services, une vision globale des activités de l'entreprise lui est donc nécessaire.
Voici également un petit schéma illustrant cette définition générale

Pour plus d'info et définitions sur des termes plus précis ou méthodes logistiques vous pouvez vous rendre sur : http://www.faq-logistique.com/
Vous pouvez également me poser des questions en commentaires !

Définition du jour : "Scop" ...

JG Log — Wed, 30 May 2007 09:06:00 +0200

Qu'est-ce qu'une Scop ? voici une petite définition, pour ceux qui, comme moi avant d'en avoir entendu parler dans une émission télé (en 2è partie de soirée biensur ), ne connaisse pas ce type d'entreprise.
" La scop, définition
Les Sociétés Coopératives de Production - SCOP - sont des sociétés commerciales. Elles vivent et se développent dans le secteur concurrentiel classique. Leur originalité : les salariés sont les actionnaires majoritaires de leur entreprise. Ensemble, et chacun avec un poids égal, les salariés associés ou actionnaires décident des grandes orientations et élisent les dirigeants qui vont piloter leur entreprise. Entreprendre en SCOP, c'est entreprendre ensemble, autrement. C'est privilégier un fonctionnement participatif en interne et pouvoir se développer dans un réseau de solidarités . C’est aussi bénéficier des services apportés par l'Union Régionale et les fédérations professionnelles, ainsi que des outils de financement propres au Mouvement des SCOP. Les principes qui fondent les coopératives sont apparus au XIXème siècle. Ils conservent aujourd'hui une grande modernité : mutualisation des moyens, fonctionnement démocratique, accession à la responsabilité et à l'initiative économique. En un mot : mettre les hommes et les femmes au coeur de l'entreprise."
C'est rafraîchissant non !
pour plus d'info : http://www.scop.org/lavieframesa.htm