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Lors de mon dernier billet relatif aux entretiens, je vous annonçait en avoir un 25è en vue.....
Ce 25è entretien, pour une création de poste (toujours très intéressant) de gestionnaire des flux et approvisionneur au sein d'une entreprise de production (+sous-tratance), avec un consultant en recrutement c'est bien déroulé (comme d'hab si j'ose dire) et en a donc entraîné un 2è ( 28è ) avec le directeur de production et achats d'une durée d'1h30 durant lequel nous avons eu un bon échange.... à suivre, je dois avoir normalement une réponse la semaine prochaine...patience !
Entre les 2 entretiens que je viens d'évoquer, j'en ai passé un 26è et 27è pour un poste de responsable exploitation/opérationnel, pour une société de transport spécialisé et logistique intégrée à haute valeur ajoutée technique ( secteur d'activité intéressant), cela s'est traduit par 2 bon échanges mais cette fois le poste ne correspondait pas réellement à mes attentes et je n'étais pas en phase avec le recruteur sur 2 ou 3 points..... donc l'aventure s'est arrêtée là pour moi, un choix pas toujours évident à faire, mais honnète et cohérent avec soi-même et également avec l'entreprise pour qui le recrutement est un enjeu important .....
Et pour finir, j'ai eu hier après-midi un entretien avec une consultante de chez Adecco Search (7 agences en France), la branche recrutement d'Adecco, au sein de l'agence de Lyon pour une prise de contact, sans poste à pourvoir à la clef, mais toujours très enrichissant car avec un échange constructif sur le déroulement et la perception de l'entretien. Le secteur logistique et transport a été créé il y a juste 3 mois sur Lyon, la consultante démarche donc les entreprises en proposant des candidats, en quelque sorte des candidatures spontanées avec l'appui d'un cabinet de recrutement... intéressant ... à suivre !
Persévérance...Patience.... et Confiance en soi !!! pour garder le morale et une motivation intacte, petites illustrations dans l'ordre de citation :

Vendredi 08/06 je me rendrai à mon 24ème entretien en 5 mois, le 3ème pour ce poste de Responsable d'Exploitation pour une PME, je me retrouve à nouveau en "short list"
Ces différents entretiens, cabinets de recrutement, consultant, sociétés intérimaires ou entreprises en direct, m'ont permis d'affiner au fur et à mesure mon projet professionnel, et également pour les premiers d'améliorer la présentation de mon parcours et de valoriser mon expérience. Car au départ il n'est pas toujours évident de mettre des mots ou des termes précis sur des actions quotidiennes mais si l'on prend un peu de recul et que l'on se pose et se questionne, période indispensable à mon avis, on se rend compte que l'on est riche de compétences et d'expériences.... le passage par l'écrit m'a permis de clarifier tout ça et d'être plus à l'aise en entretien, avec des phrases clefs.
Je prépare également chaque entretien avec une fiche sur l'entreprise (si je sais pour qui je postule), le poste à pourvoir, les compétences et qualités demandées que je met en concordance avec mon expérience.... pourquoi ce poste ? pourquoi cette entreprise ou type de structure... ? Questions à poser ? Impressions 1er, 2è..entretiens .... ? cela s'avère très utile, notament lorsque vous devez enchaîner des entretiens pour différents postes dans un laps de temps court...
Certains entretiens m'ont permis également d'"écarter" certains postes qui ne me correspondaient pas, dans un premier temps ???
Désormais il me reste à faire la différence ! et pour vendredi j'ai préparé 2 documents powerpoint (suite visite effectuée au 2è entretien + échanges) sur l'organisation future souhaitée par le directeur de la filiale.... A suivre
Après 5 mois de recherche active, je me pose la question de savoir si le "problème" d'employabilité ne commence pas à se poser ? votre avis m'intéresse !
Arbre à palabre...